Если переводить тимбилдинг дословно с английского (Teambuilding)- это строительство команды. Говоря простым языком, это ряд мер и мероприятий, принятых для создания общего, сплочённого и дружного коллектива в определённой сфере, компании. В первую очередь этот термин используется в сфере бизнеса. Ведь там очень важен настроенный на одну работу коллектив. 

Тимбилдинг пришел в Россию в конце 20 века из Америки.

Вначале это были всего лишь небольшие бизнес – тренинги. Но с развитием бизнеса развивался и тимбилдинг. Сейчас стали популярны командные игры, как спортивные, так и психологические, поездки на природу, отдых за городом, творческие мероприятия. На сегодняшний день расширение тимбилдинга не останавливается, ведь даже обычный корпоративный праздник стал сопровождаться рядом конкурсов и игр, которые ведут к созданию общего духа коллектива.

Для достижения высоких целей и успеха абсолютно любой компании, важны сотрудники, которые будут сильными и эффективными игроками в команде. Психологи отмечают, что единый и сплоченный коллектив – это первый шаг к поднятию бизнеса. Именно для этой цели и был создан тимбилдинг. Основные задачи тимбилдинга:

• Создать сплоченный и организованный коллектив;
• Заменить чувство конкуренции у сотрудников на чувство сотрудничества;
• Научить взаимодействию друг с другом сотрудников;
• Выработать полное понимание и доверие в коллективе;
• Повысить коллективную мотивацию;
• Укрепить авторитет начальства, пусть и не на официальном уровне;
• Эмоционально и психологически разгрузить работников.

Не стоит недооценивать роль тимбилдинга в жизни коллектива. Ведь если сотрудник с радостью приходит на любимую работу, то и с таким же удовольствием и рвением он будет ее выполнять. А хорошо и качественно выполненная работа – залог успеха.